國偉動態

智信尚加強人才創新培養 夯實國偉裝飾企業發展

文章出處:http://jjsb.cet.com.cn/show_49 │ 網站編輯:國偉 │ 發表時間:2019-03-21

智信尚加強人才創新培養 夯實國偉裝飾企業發展實力

 

 
來源:中國經濟時報-中國經濟新聞網  日期:2018年03月01 日 作者:張孔娟 李梅  瀏覽量:1828


 

本報記者 張孔娟 李梅

人才是推動企業可持續發展的核心,地處改革前沿的深圳,是全國人才相對集中的地方,深圳的人才配套政策,吸引更多相關尖端人才來深圳創業,為加強人才技能創新培養,為更多行業創新創業創造更適合持續發展提供推動力。深圳市智信尚職業經理人研究院實現人才戰略聯盟,深圳市國偉裝飾設計工程有限公司是其中比較優秀的企業。

在2016年3月5日,李克強總理在政府工作報告中明確指出,兩年將推進股權多元化改革,開展落實職業經理人制度試點。

深圳市智信尚職業經理人研究院于2015年成立,是經深圳市民政局批準成立的職業經理人學術研究機構,并致力于輔助民營企業加強人才技能創新培養重視用人制度的建立,將專業人才注入到未來的新材料及文化創意等產業發展中。

深圳市智信尚職業經理人研究院理事長王獻忠先生表示,國偉裝飾一直致力于打造專業團隊,自成立以來,就深刻認識到“人才決定事業高度”的重要性。在公司領導層的大力支持下,與深圳市智信尚職業經理人研究院通力合作,加強培育骨干人才。保證優秀者長期在公司重要崗位上,確保了公司核心團隊的穩定。在業務上國偉裝飾一直遵循“客戶至上,用戶滿意”的理念,為398家客戶提供專項最優質的服務,在裝飾行業獲得認可。

國偉裝飾建立了合理、公平的用人機制,并重視能力、專才專用,實現績效管理,使員工獲得公平對待,擁有歸屬感,增長員工向心力和企業凝聚力。聯手深圳市智信尚職業經理人研究院開展多方位培訓,提升行業競爭力。此外,針對員工各自的工作性質,公司舉辦各種培訓活動,或統一組織派往外地學習交流,并適時邀請專業公司、專家進行培訓。最后,針對員工愛好,成立興趣小組,定期開展相關活動,豐富企業生活,讓他們有歸屬感。

國偉裝飾總經理劉詩偉介紹,公司將根據外部環境和內部變化,結合實施過程中出現的問題,有針對性地進行調整,以不改變戰略方向為原則,使企業內部資源的配置運用達到新的境界,形成科學規范的運行機制,各層次業務發展持續穩定,同時把公司向外發展,逐漸實現整個廣東知名度和業務縱深度有一個質的飛躍,并開始考慮把觸角往省外發展,在五年內達到覆蓋全國。公司計劃第2個五年產值逐年實現快速穩步增長。

劉詩偉說,裝飾行業是在傳統的行業基礎上進行升級改造,作為工程,最終的目的就是把人類的環境和自然環境進行有機融合。“工程的目的就是要改善環境,追求那些無謂的工程量是沒有意義的,要做出一些實質性的東西來。我們現在主要的目標,是想實實在在地為工程做一些建樹,能夠在這個行業里面把科技的東西真正體現出來,這是國偉裝飾最終的一個追求的目標。”劉詩偉說。

劉詩偉表示,一個企業在立足市場時,一定要以科技創新為根本,這樣才能走的長遠。國偉裝飾一直致力于科技創新,把長項發揮出來,就能夠真正地在市場上立足。在裝修行業傳統的經營理念不斷接受挑戰的情況下,國偉裝飾在恪守信譽的基礎上,不斷調整和變革新的發展方向,從高雅的歐洲古典主義情懷,到古老而尊貴的地中海風情;或雕或刻或鑲或鏤的每一筆,用全心全意之精彩去裝飾完美。


美国色情电影网站大全